百度的新员工培训有点像一次素质拓展活动，其中那个奇迹车间的活动确实能让大家在体验中感觉到超越极限的快乐。嗯，这就来说说奇迹车间是怎么回事。

奇迹车间是一个类似游戏的竞赛活动。游戏目标是用一些长短不一的硬纸条互相十字交叉拼成一个很复杂的图案，谁能以最短时间完成就是胜利者。硬纸条的长边上开有多个很窄的口，两个纸条拼接的时候必须将开口相对才行。

这个游戏需要多人合作完成，每个小组有5到6人。最开始，我们组花了10多分钟才完成，感觉已经是比较快了，可培训老师告诉我们，根据以前新员工培训的纪录，最快的组只用了13秒！这是多大的差距。

我们组想了很多办法，也否定了不少办法，最后终于找到一个比较无敌的方法，在面对各种挑战，包括重新分组的冲击，最终终于达到了21秒。尽管21秒已经算比较快的成绩，可我们都觉得还有上升空间。大家同心同力、集思广益，果然是潜力无限。

培训虽然只有短短3天，可我们每个小组还要准备一台晚会，作为最后结束。我们一开始都很挠头，不过大家一起努力，不但搞定，还搞得十分精彩。我在其中也尝试突破自我，反串饰演，最后最佳男主角和最佳女主角提名我都名列第一，在班上火了。

最后show一张照片，是大家的合影。看，大家都很开心呢。