体验未来·微软New Hire Offsite纪实（一）：不能暂停的期待
现在我还坐在驶向北京的Z12列车上，车厢里外已经黑乎乎一片，什么也看不清楚。本来应该让自己好好睡一觉补充精力的，但是感觉怎么也难以入眠——我发现自己有一种久违的兴奋感在头脑中作祟，让我期待明天将要发生的一切，好想让时间快点跳到明天，但是越是如此想越是睡不着，非常难受。
我所期待的明天就是微软新员工热身培训开始的日子，一个让我充满幻想和憧憬的培训活动。还记得半个多月前在微软的学生论坛里面看到Staffing Team的专员们说起这个活动，我还一直以为是类似于旅游的团队活动，但是看了日程才知道，其中最重要的目的不是游戏，而是各种针对职业选择和职业养成的团队活动。我曾经参加过类似的大型团队活动，当时我与几十个完全陌生的同学一起在游戏和对抗活动中竞争，充分发挥各自的才能和特长，大家都非常的开心。特别是当时我还因为机缘巧合成为一个小组的组长（总共有上十名组员），承担了很多组织管理的工作，那是我从小学以来第一次作为一个管理者出现在大家的面前，并能够担负起相应的职责，现在回想起来，这对我未来的发展起到了很大的影响。因此，我对这次微软组织的活动当然也是充满的期望，和全国各地的精英在一起比较，我一定能看到比现在广阔很多的天空。
忍不住，我打开电脑，再次重温一遍培训的日程安排。
这次培训主要进行四天，其中，第一天是针对ATC的新员工的培训，包括ATC的项目组简介、各个职位工作内容简介等，都是我非常关心的问题。最近，微软的HR用邮件询问我未来希望开发的微软产品，我就非常的犹豫——谁知道呢！作为用户，我当然会对很多程序都感兴趣，都想去参与，但作为开发者，我可能更会在乎的是我在其中的发展空间。我希望能够找到一个我已经有一定技术基础、并愿意继续深入下去的一个方向，虽说PM不会去编码，但对技术的追求可永远都不能放松，否则那些聪明绝顶的开发和测试们怎么能服气呢！
第二天首先是微软中国研发集团的各个首脑人物出来演讲，然后就会开始一个在我看来很神秘的团队竞赛活动。一般人可能不太喜欢听那些头头脑脑们讲话，但我不这样认为。还记得去年微软宣讲会上，我因为要去打印简历所以完全没有听到微软全球副总裁、中国研发集团总裁张亚勤的宣讲，非常遗憾。特别是那个IQ和EQ的问题，当时我恰好在宣讲会会场的门口晃了10秒钟，看到了个大标题，这一瞥眼所看到的东西竟然就是我在武汉第一面中被问到的一个小问题！当时我真的深深感觉，虽然这次混过去了，但我真的很想知道关于它们的更深入地说明，也很想正正规规的通过聆听各个部门主管的演讲，了解微软人是如何解读自己的人才标准、文化定位、职业发展等问题的。下午开始团队竞赛活动那当然更不能错过啦！我在Dian团队举办过一些团队竞赛和游戏活动，但那些创意往往都来自于自己有限的阅历，现在这次机会当然将会大大扩展自己的视野，让我能接触到更多更有意义的团队塑造的活动。
第三天到第四天都是这个团队竞赛活动，通过日程可以知道，每天是相当的辛苦：早晨6点45就要起来晨练，晚上则一直要到21点30才结束活动！这让我想起传说中的华为军事化的新员工培训……当然，那个会更加辛苦，可这不能比啊……我还没入职呢……不过也无所谓了，因为微软就算入职也没听说要做像华为那样强度的新员工培训，所以怎么想也算是小巫见大巫，不应该还有什么抱怨了。
好了，现在已经晚上11点多了，如果再不睡明天就没有精神了，今后这几天搞不好都会撑不住呢，那可不行！还是强迫自己闭上眼比较好一些！
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