大决战·微软面经（五）：第一个噩梦的结束
第一轮面试还没有结束，但接下来的问答明显没有之前那么麻烦，我渐渐找回状态，流利的回答每一个问题。
很快，他告诉我面试问题已经没有了，然后是我的提问时间。
关于这个提问环节，我之前确实有所准备，并且我相信自己的问题肯定可以让面试官感觉比较精彩，说不定还会给面试加分。
首先我用英语问道：“我听说作为PM其实并没有对dev（指的是SDE）和tester（指的是SDET）的管理权，那么你是如何有效地管理他们呢？”
他的回答大意是：的确是这样，dev和tester并不会对PM负责，自己的工作报告也是交给dev leader和tester leader的，而不是PM。但是这并不影响PM有效的管理进度、甚至分配任务，这一方面是因为中国人“听话”的本性，另一方面还要靠PM的沟通能力，只要能服人，是否有这个权利倒是其次了。所以微软的这套“不授权的管理模式”特别有它的新奇之处，同时也非常考验PM的个人能力。正因为本来这种管理就不授权，PM有时甚至可以请求dev或tester临时干一些leader都不知道的事情，当然，这些事情就不细说了……
接着我问了一个关于Microsoft的trade mark的问题：“为什么Microsoft的第五个字母，那个o，有一个小缺口呢？”
他显然从来没有想过或问过这个问题，这是一个很显然、每个看过Microsoft标志的人都会察觉的问题，但是真正把它当回事来研究的恐怕没有几个。他老实的告诉我，不清楚。
最后一个问题是有关他本身的工作的：“你作为PM，有没有机会写代码呢？我听说PM是完全没有机会的……”
他坦诚地说，确实没有机会，但他曾经尝试这么做。在来到微软之前，他在另外一家公司作为一个开发人员干了一段时间，他的专长是写OpenGL程序。过来做PM之后，他确实没有机会写代码，但是他也尝试自己动手写写玩，最近，他还亲自有些了点OpenGL程序，不过发现有点手生了……“A really good question!”最后，他还夸奖了一下。
“好了，我们的面试时间已经超出了，我得赶紧把你送到三楼大厅！”他用不容置疑的语气对我说，我们起身前往三楼的约定之处。第一面的噩梦，看来终于结束了。
全部看完，才发现你很幸运的加入了微软，其实完全没有做PM的能力，微软的招聘也不是那么负责。对团队来说是灾难性的。
[回复]