应聘之惑
昨天朋友问我面过几家了，我很诚实的回答，还没有。
在其他人看来，我应该是很容易收offer的，似乎我确实在大家心目中有点鹤立鸡群的感觉，但实际上，我对找工作应聘还在疑惑中。准确地说，我对自己求职定位依然不明确，还有很多东西都处于混沌状态。
最明显的问题就是投简历的态度。最近华为在学校大规模的招聘，说实话，我不想去，所以我没有投，不过笔试要开始了我后悔了，为什么放弃锻炼自己的机会呢？华为是一家很正规的企业，特别是招聘流程，相当的典型和复杂，如果能够通过层层筛选拿到offer再拒掉，似乎也是一件很酷的事情啊。我非常好心的觉得，凭我在那里一年半的实习经验，只要能够通过笔试，完全没理由不给offer的，但是我去面试就意味着其他人少了一个机会，或许不够厚道。这样想来，其实我太过于挑剔了，或许说，我太目空一切了。
我一直对自己的简历很满意，感觉自己确实应该很有竞争力了，但是今天刘老师一句“井底之蛙”提醒了我，对于进入名企来说，我这样的经历实在还是太弱，而且对于已有的优势并没有很好的包装。我一开始真的觉得很惊讶，一直以来，我觉得简历经过5次修改已经非常能够显示出自己的优势了呢，可这么容易就被无视，真还有些打击。可是经过刘老师一点评，将团队一个顾问的意见一一跟我说明，我深感心服口服。这位顾问毕竟还是做过我所心仪的那家公司的HR，对简历编写原则、特别是HR的筛简历标准颇有感觉，能够深刻指出我的三大不足：务虚不务实；项目经历没有突出最大优势；整份简历目标性不强。其实最后一点最要命，我还专门为了投这家公司而修改简历，删掉了好几个项目经历呢，没想到落到如此评价。同时，我专门希望突出的项目管理经验，被认为是大而空并且过于冗长而全部要求删除，“HR哪有时间看这些东西呢”。没错，我都改。
仅仅是改简历就使我深刻感觉到自己的浅薄，如果是现在去面试的话，恐怕也不会有什么好下场吧！所以我的结论是，好好想想怎么攒经验，放低姿态，让自己真正的来点实际的锻炼吧。我应该认真考虑考虑了。
有话想说？请留下评论吧~~如果喜欢我的blog，欢迎订阅~~
评论
还没有任何评论。
留下评论